Sept bonnes raisons de recruter un ingénieur A7

Un diplôme d’ingénieur reconnu par les professionnels et les institutionnels

• L'accréditation maximale de la CTI
• Top 35 des meilleures écoles d'ingénieur (selon plusieurs classements)
• Plus de 90% des diplômé(e)s embauché(e)s moins de 4 mois après la sortie de l'école
• Plus de 65% des diplômé(e)s travaillent dans les secteurs "Énergie, Transports,  Conseil & ingénierie, Industries chimique, parachimique, cosmétique et pharmaceutique, Transformation caoutchouc et plastiques"
• L'appartenance à des réseaux académiques et du domaine de la transformation de la matière et de l'énergie : Groupe INP, CGE, CDEFI, FGL, Chimie France, SFGP...

Un ingénieur spécialiste avec une vision globale de la chaîne de la transformation de la matière et de l'énergie

• Une spécialité à travers le département de formation et le parcours métiers de 3^è année.
• Un tronc commun, des projets transversaux, un travail en équipes multidisciplinaires pour interagir tout au long du processus industriel et relever les défis sociétaux.

Un ingénieur formé par des méthodes de pédagogie moderne

• 2 salles de pédagogie active.
• 1 learning centre numérique permettant l’accès aux contenus disciplinaires, à la bibliographie et à des forums.
• Des open labs, espaces de coworking permettant l’accès pour les projets aux ressources technologiques.
• Un service dédié de "Dynamique pédagogique".
• Une collaboration permanente entre chercheurs et industriels pour faire évoluer les pratiques.
• Des enseignants-chercheurs maitrisant les dernières innovations technologiques et scientifiques de leurs périmètres.

Un ingénieur au coeur d'une recherche de pointe

• La présence sur la plateforme ENSIACET de 4 laboratoires de recherche de haut niveau scientifique reconnus au niveau international et 2 CRITT.
• L'implication dans les pôles de compétitivité Cancer-Bio-Santé, Aéronautique, Espace, Systèmes Embarqués, AgriMip Innovation et dans le réseau thématique de recherche avancée Sciences et Technologies pour l’Aéronautique et l’Espace.

Un ingénieur ouvert à l’international, la mixité culturelle et l’adaptabilité

• Une obligation de mobilité de trois mois minimum pendant le cursus (stage entreprise, laboratoire de recherche ou établissement d’enseignement).
• L'accueil d’étudiants et de chercheurs étrangers sur le campus favorisant la mixité culturelle.
• L'importance des soft skills dans le cursus et la pratique régulière de la gestion de projets.

Un ingénieur bénéficiant d'un suivi personnalisé tout au long de son parcours

• Un référent-enseignant pour chaque élève-ingénieur.
• Une aide à la construction du projet professionnel à travers le Passeport Projet Professionnel et une spécialisation "métiers" par pôles en 3^è année.

Un ingénieur bénéficiant de la proximité de l'école avec l'industrie

• Au minimum 28 semaines de stages professionnalisants.
• Plus d’un élève sur deux est embauché avant la sortie de l’école.
• Une proximité forte avec le tissu industriel (conférences, visites de sites, parrainage de promotions, simulations d’entretiens, événements dédiés au recrutement...).
• Un careercenter JobTeaser pour dynamiser les échanges avec les futurs employeurs.
• L'implication de professionnels issus de l'industrie dans la gouvernance et les enseignements.

Un ingénieur épanoui dans un campus toulousain intégré et attractif 

• Toulouse 2^è ville étudiante de France (hors Paris) et 2^è ville où il fait bon étudier (selon divers classements).
• Un campus moderne installé depuis 10 ans à Toulouse/Labège : un cadre qui favorise la recherche, la mobilité et l’épanouissement des élèves ingénieurs.
• Une plateforme regroupant de nombreuses installations de pointe dans le domaine de la recherche (4 laboratoires et 2 CRITT adossés).
• Des infrastructures sportives modernes invitant à toutes les pratiques sportives.
• Un campus situé au cœur d’une technopole au plus près des industriels.