Le contrat d'apprentissage en dernière année

Le contrat d'apprentissage s’adresse aux élèves ingénieurs qui souhaitent se professionnaliser au cours de leur troisième et dernière année de formation. Le cursus de spécialisation est quasi-identique à la formation classique, mais avec un parcours et un calendrier adaptés à l’alternance. Tous les parcours répartis dans les 5 pôles de spécialités de troisième année sont accessibles en alternance.

Entreprises concernées

Tous les employeurs établis ou domiciliés en France, y compris les établissements publics industriels et commerciaux et les entreprises d’armement maritime, peuvent faire appel à des contrats de professionnalisation. Seules les entreprises de l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas conclure à des contrats de professionnalisation.

Avantages pour un élève-ingénieur

•  Construction du projet professionnel
•  Acquisition d’une expérience professionnelle
•  Accompagnement par un tuteur
•  Formation financée par l’entreprise

Avantages pour l'employeur

• Un collaborateur ayant déjà suivi deux ans de formation d’ingénierie, formé aux besoins spécifiques de votre entreprise et à vos méthodes de travail.
•  Financement de la formation du salarié et de l’activité de tuteur pris en charge par les OPCO (opérateurs de compétences).
•  Salaire : la rémunération de l'apprenti est un pourcentage du SMIC (entre 27% et 100% selon l'âge et l'année de contrat).
•  Exonération de charges quasi-totale sur le salaire de l'apprenti (patronale et salariale).

Coût de la formation (pour l'employeur)

Entre 11 000€ et 11 500€